法改正等 各種情報

【介護保険料率の改定】

2014年3月分(4月納付分)から、

健康保険料(介護保険2号被保険者に該当する場合)

11.69%(折半5.845%)

 

※改定により、0.17%UP

 

=参考=

2014年2月分(3月納付分)まで

11.52%(折半5.76%)

 

給与、賞与計算時に一度ご確認ください。

 

参照⇒ 協会けんぽ 都道府県別保険料率

 

 


【厚生年金保険料率の改定】

2013年9月分(10月納付分)から、

厚生年金保険料(一般の被保険者等)

17.120%(折半8.56%)

 

=参考=

2013年8月分(9月納付分)まで

16.766%(折半8.383%)

 

給与、賞与計算時に一度ご確認ください。

 

参照⇒ 協会けんぽ 都道府県別保険料率

 

 

 


【若者チャレンジ奨励金】 平成25年度末までの時限措置

   

★35歳未満 非正規雇用者向け

 

※point

自社の正社員として雇用を前提に訓練

 

支給額:訓練奨励金 …月15万円/人

    正社員雇用奨励金…訓練終了後、正社員として雇用した場合

    1年経過後に50万円、2年経過時に50万円(計100万円)

カリキュラム:OFF-JTとOJTの組み合わせ 3か月以上2年以下

ジョブカード:評価シートによって訓練受講者の職業能力を評価 

手続きの流れ:訓練計画作成⇒確認⇒訓練受講生の選定⇒訓練実施

       ⇒訓練奨励金の支給申請⇒正社員雇用奨励金の支給申請

 

実際の手続きにあたっては、様々な要件がありますので、ご検討の際には

一度当事務所までお問い合わせ下さい。

 

詳細は、こちらから⇒愛知労働局のHP

 

 

 


【平成25年度 税制改正】

 

2013年3月29日、平成25年度税制改正関連法案が国会にて可決されました。

税制関係パンフレットが分かりやすくまとめられています。

 

詳細は、こちらから⇒財務省のHP


【人材育成 訓練費用の助成金 平成25年度】

 

日本再生人材育成支援事業

 

 

★正規雇用者向け 「正規雇用労働者育成奨励金」

※point

支給額上限:20万円/1人/1訓練コース

対象事業:健康、環境、農林業等

OFF-JT:10H以上

手続きの流れ:訓練計画作成⇒認定⇒訓練開始⇒支給申請

 

 

★非規雇用者向け 「非正規雇用労働者育成奨励金」 

※point

支給額上限:500万円/1年度/1事業所

対象事業:健康、環境、農林業等

OFF-JT:20H以上

OJT:425H以上/6ヶ月あたり

手続きの流れ:キャリアアップ計画&訓練計画作成⇒認定⇒訓練開始⇒支給申請

 

 

実際の手続きにあたっては、様々な要件がありますので、ご検討の際には

一度当事務所までお問い合わせ下さい。

 

詳細は、こちらから⇒厚生労働省のHP


【改正労働契約法(平成25年4月施行)】

 

※point

有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間
の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールなどが盛り込まれています。

 

詳細は、こちらから⇒厚生労働省のHP

【改正高齢者雇用安定法(平成25年4月施行)】

 

※point

本人が希望する限り、全員雇用が義務付けに・・・

 

詳細は、こちらから⇒ 厚生労働省のHP


 

 

 

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