経営理念

 

 『経営者とその従業員を幸せ導く支援をします』

 

人事労務マネジメント,ひととき,水野 由里

ひとときの“幸せ”の定義・・・

 

☆社員がやりがいを持って働くことができ、それによって幸福感を感じる

 

★社員の幸せ感がお客様へのサービス向上につながり、お客様が幸せになる

 

☆お客様が幸せになることにより、会社は利益が上がり、社長も社員も幸せになる

 

★その幸福感に、感謝の気持ちをもって地域や社会に貢献する

 

 

 

 

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